Medewerker seniorenlokalen

Functie

Niveau E1/E3 Deeltijds - contract onbepaalde duur + aanleg wervingsreserve.

Als medewerker seniorenlokalen sta je tussen de mensen. Je zorgt dat de werking in en om de seniorenlokalen in goede banen loopt, voorziet de bezoekers van dranken en serveert twee keer per week mee de warme maaltijden. Jij bent, als medewerker seniorenlokalen, de persoon waar het bestuur op vertrouwt om de orde en netheid van de lokalen te waarborgen. Je bent sociaal voelend en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ben jij onze nieuwe collega, die een klantvriendelijke dienstverlening aan onze senioren kan bieden ?

Kan jij je vinden in onze organisatiewaarden ?

• S S amenwerken, teamspelers
• T T ransparantie, integriteit
• A A mbitie om de beste kwaliteit te bieden
• B B etrokkenheid, aandacht voor elkaar
• R R esultaatgericht, ondernemend
• O O rganisatiefierheid, loyaliteit
• E E fficiëntie en effectiviteit
• K K lantgerichtheid, aandacht voor alle burger

Het betreft hier een deeltijdse (18/35) betrekking in contractueel verband met een overeenkomst van onbepaalde duur. Wie slaagt in de selectieprocedure, maar niet wordt aangesteld in de functie, wordt gedurende 2 jaar opgenomen in een wervingsreserve voor de functie van medewerker seniorenlokalen. De functie is in te vullen door aanwerving en interne personeelsmobiliteit. Je dient 18 werkuren per week te presteren in 5 werkdagen gedurende de openingsuren van de seniorenlokalen, met op dinsdag en donderdag servering van warme maaltijden. De gebruikelijke werkplek is in één van onze seniorenlokalen te Stabroek (Molenhoek), Putte ('t Kalf) of Hoevenen (Schoem), maar je dient bereid te zijn je te verplaatsen naar de andere gemeentelijke gebouwen.

Jouw profiel

• Je bent onderdaan van een Europese lidstaat (lid EER), het VK of Zwitserland.
• Je bent van onberispelijk gedrag en geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt, wat moet blijken uit een attest afgeleverd door de arbeidsgeneesheer van het lokaal bestuur.
• Er zijn geen diploma-voorwaarden.

Competenties:

• Integriteit.
• Eerlijkheid.
• Organisatievermogen.
• Plannen en organiseren.
• Klantgerichtheid.
• Communicatie.
• Teamwerk.
• Organisatiebetrokkenheid.
• Loyauteit.
• Vakkennis.
• Vaktechnische vaardigheden.
• Stressbestendigheid.
• Nauwgezetheid.
• Initiatief.
• Relationele vaardigheden.

Aanbod

• Wij bieden je een verantwoordelijke en gevarieerde functie aan in een dynamische omgeving, waarbij je zelf initiatief kan en moet nemen en je jezelf kan ontplooien.
• Aangename werksfeer en fijne collega's in een groene en landelijke omgeving.
• 18u/week in een glijdend uurrooster.
• 32 dagen vakantie (+ feestdagen die in het weekend vallen).
• 14 betaalde feestdagen .
• Maaltijdcheques aan 8 euro.
• Eco-cheques, 250 euro pro rata / jaar.
• Gratis hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid om familieleden voordelig mee aan te sluiten.
• Mobiliteitsvergoeding voor wie woon-werkverkeer te voet of per fiets aflegt.
• Tot 60% tussenkomst in kosten openbaar vervoer.
• Tweede pensioenpijler 2,5% die in 2024 wordt opgetrokken naar 4,5%.
• Lidmaatschap bij GSD-V, met o.a. kortingen via de PlusPas.
• Opleidingsmogelijkheden

Solliciteren

Gemeente Stabroek
03 568 80 80
sollicitaties@stabroek.be